ПОСТ-РЕЛИЗ

Семинара на тему «Политическое лидерство для женщин в Казахстане»

Как правило, управление во всех странах Центральной Азии носит преимущественно патриархальный характер. Это находит отражение в том факте, что женщины составляют непропорционально небольшой сегмент представителей в выборных органах на всех уровнях управления. Хотя некоторые страны приняли позитивное законодательство для обеспечения минимального уровня представленности женщин в управлении, одних только таких мер было недостаточно для того, чтобы оказать значимое влияние на участие женщин в управлении. Конечно, требуется время, чтобы общество приняло женское лидерство и образ женщины-политика. Для этого необходимо выдвигать политически перспективных, компетентных женщин-лидеров. В последние годы в изучении политического лидерства женщин были достигнуты большие успехи и в этом есть большая заслуга гражданского сектора. Общественный  фонд «Информационно-ресурный центр»  при поддержке Управления общественного развития города Алматы вносит свой вклад в понимание гендера и вопросы лидерства женщин в политике на очередной встрече в Доме Дружбы с алматинскими женщинами от НПО.  Встречу провел казахстанский политолог Шибутов Марат на тему «Политическое лидерство для женщин в Казахстане», где презентовал  свое  исследование, как менялось представительство женщин в органах государственной власти. Показал свой анализ и работы, в которых он выступал постоянно за права женщин и добился введения квоты в 30% для женщин и молодёжи в Мажилисе и Маслихатах Казахстана.  

Слушательницам семинара политолог просто и понятно рассказал о том, что такое политика, какие вопросы себе нужно задать, прежде чем идти туда, какие черты присущи именно нашей казахстанской политике, приводил интересные исторические факты.

В ежегодном глобальном отчете Всемирного экономического форума о гендерном равенстве Республика Казахстан в 2021 году разместилась на 80 месте. К примеру, из прошлого - в Верховном Совете СССР в 1984 году женщин было 33%. А в независимом Казахстане на сегодня в Мажилисе 30% квота распространяется на женщин, молодёжь и лиц с инвалидностью. При этом женщин в стране 52%. Напрашивается требование, что в данном аспекте  необходимо и дальше бороться за равноправие в нашей стране и требовать увеличение квоты для женщин до 50%.

Были приведены примеры из публикаций казахских исследователей по гендеру и политическому лидерству  С. Джаненовой, А. Кужабековой и А. Альмухамедовой о том, с какими проблемами и возможностями сталкиваются женщины при выполнении лидерских обязанностей. Авторы, рассматривая опыт женщин на руководящих должностях на государственной службе, пришли к выводу, что в Казахстане не существует официальной дискриминации женщин в продвижении на руководящие должности. Тем не менее, существуют некоторые барьеры. По мнению исследователей, на данный момент женщины недостаточно задействованы в правительственных и политических структурах, но при этом существует широко представленная на постсоветском пространстве «гендерная вертикаль» власти, в которой женщины присутствуют на нижнем и среднем уровнях, но минимально представлены на высоких должностях - на уровне принятия решений.

Во второй части семинара выступила руководитель Альянс Женских Сил Казахстана, Сарсембаева Раушан. Раушан Биргебаевна, единственная женщина в Казахстане прошедшая обучение в академии Хиллари Клинтон. Всю свою деятельность на посту лидера «Альянс Женских Сил Казахстана»  Раушан Биргебаевна стремилась улучшить  политические  права женщин в стране, поднимала и поднимает острые вопросы доступности образования, защиты женщин от насилия и сейчас в рамках Альянса открывает школу политического лидерства, где слушатели получат навыки в формировании активной политической культуры женщин Казахстана.

За подробной информацией по теме семинара, можете обращаться в Гражданский центр Алматы, по следующим контактам: +7 727 398 95 25, e-mail: info@civilcenteralmaty.kz