Уважаемые коллеги!

4 мая текущего года в Трудовой кодекс РК внесены изменения:

В соответствии с пп. 27) п.2 ст. 23 Кодекса работодатель обязан в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду вносить в систему е-hr информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора и др. данные.

Внесение сведений осуществляется портале «Электронная биржа труда» (enbek.kz).

Таким образом, необходимо провести работу по введению информации о заключенных трудовых договорах в соответствии с требованием трудового законодательства.

По всем возникшим вопросам Вы можете обратиться в Управление социального благосостояния г.Алматы (+7 707 335 06 13, +7 707 335 05 14, +7 707 335 06 15, 272-81-69, 261-76-43, 261-75-02).

Напоминаем, что за нарушение норм трудового законодательства работодатель несет предусмотренную законом ответственность.